Хто і коли повинен проходити навчання та перевірку знань з охорони праці?

Навчання з питань охорони праці є обов’язковим для всіх працівників та посадових осіб. Його порядок і періодичність визначаються законодавством та залежать від категорії: від первинниого під час прийняття на роботу - до щорічного спеціального навчання для робіт з підвищеною небезпекою і перевірки знань керівників кожні три роки.

Атестація, яка працює: чому все починається з комісії, а не з лабораторії, і як не прогледіти шкідливі фактори?

Ми звикли, що атестація робочих місць – це рутина, черговий папірець у купі документації. Інколи складається враження, що атестацію проводять лише для того, щоб папка на полиці почувалася потрібною. Але ця папка – часто єдине, що стоїть між людиною і хронічною хворобою Проте я глибоко переконана: атестація – це не просто формальність, а життєво важливий інструмент захисту здоров'я працівників. На жаль, традиційний підхід часто ігнорує реальні ризики, особливо на робочих місцях, які на перший погляд здаються абсолютно «здоровими». Наша місія – це захист здоров'я працівників, які проводять третину свого життя на робочих місцях, що не завжди є ідеальними і виснажують поступово, тихо і підступно, непомітно.
Крім того, важливо пам'ятати, що працівники є не лише об'єктами, а й активними учасниками процесу безпеки праці, маючи право бути поінформованими про реальні умови на їхніх робочих місцях та оскаржувати результати атестації у разі незгоди.

Як атестація робочих місць може вплинути на розрахунок нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю у 2026 році?

У 2026 році результати атестації робочих місць можуть мати значення не лише для пільг і компенсацій, а й для правильного розрахунку нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. Пояснюємо, коли робочі місця можуть не включатися до розрахункової бази.